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府谷縣:嚴把“三關”筑牢干部監督防線

發布日期:2019-06-18 11:10
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府谷縣落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部要求,推動干部監督嚴把“三關”,從嚴筑牢干部監督防線,不斷提高干部監督工作質量,努力為建設高素質專業化干部隊伍提供堅強保障。

嚴把“政治標準關”。把突出政治標準作為政治監督的首要任務,重點監督黨員干部是否堅決落實“兩個維護”、是否嚴守政治紀律政治規矩、以及是否在大是大非面前立場堅定、態度鮮明,對政治上不合格的干部堅決嚴肅處理。把黨章作為政治監督的根本標尺,依據黨章判斷各級黨組織和黨員干部表現,對黨章意識不強、不按黨章規定辦事的及時扶正糾偏。

嚴把“選人用人關”。強化選人用人全程監督,強化任前審核,重點對新提拔考察對象的獎勵懲處、培訓情況、職務變動等情況進行嚴格審核,從源頭上遏制干部“帶病提拔”現象。嚴格落實干部選拔任用工作全程紀實機制,按照“誰考察、誰負責”和“批次紀實”相結合的原則,建立條目清晰、相互印證、材料完備的紀實檔案。通過全程紀實機制,實現對選人用人從嚴從實監督,使每個干部的選拔任用程序可追溯能倒查。

嚴把“日常監督關”。全面加強干部日常監督,充分發揮干部監督工作聯席會議作用,建立由組織、紀檢、信訪等部門組成的干部監督聯席會議制度,定期了解涉及領導干部信訪、違紀違法舉報及婚姻變化狀況。綜合運用“一報告兩評議”、個人有關事項報告、日常考察研判了解過程中掌握的情況,全面落實領導干部個人有關事項報告工作。暢通信訪監督渠道,充分發揮群眾在干部監督中的作用,做到全方位、多角度的監督管理干部。

本報通訊員李軍報道 

本文來源:榆林日報編輯:曹燕子

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